2019.6.22 国际人力资源总监班招生简章
类型 在线学习
活动时间 2019-06-22 08:54:00
报名截止日期 2019-06-21 20:54:00
地点 上海
人数 100
会员价 研修费人民币49800元(包含报名费1800元,学费48000元、教材费、教务费、餐费、证书费等费用);交通费、食宿费用自理。 HRMAC会员报名可减免学费2000元

HRMAC团购| 国际人力资源总监班招生简章


国际人力资源总监研修班


开学日期:2019年6月22日

学院介绍Introduction


上海交通大学海外教育学院坐落在交大徐汇校区,是上海交通大学批准成立的,从事高层次、专业型、实战性、国际化学历后教育的直属单位,为组织和个人发展提供综合教育与培训服务。自2003年成立以来,学院已累计培训学员近15万名,师资阵容逾3000位,是国内领先兼具国际影响力的高端继续教育品牌。学院以“坚持海外特色,创导终身教育,铸就一流品牌”为办学宗旨,依托上海交通大学优良的办学传统,引进海内外优质教育资源,探索名校办名继续教育之路,为人才强国战略、终身学习体系建设和上海交通大学建设世界一流大学战略服务。


课程简介

About Courses 



传承百廿交大的优良传统,依托交大雄厚的办学资源,交大海外教育学院《国际人力资源总监班》于2006年首期开办,现已成功举办近30期,学员累计1200余位。课程以系统性和前瞻性的课程体系、经典的实战案例、热点的专题研讨和广阔的交流平台,让学员领悟现代人力资源管理精髓,培养了大批具有战略思维、卓越领导力的现代人力资源管理者。


课程亮点
Workshop                        


任务制学习工作坊是根据《国际人力资源总监班》课程设置的结业考核。工作坊实行导师制,由资深课程讲师带队,以学员企业真实案例为基础,探究人力资源管理问题,最终以小组为单位汇报学习成果,导师点评打分后予以结业。



课程模块
Courses                              


01 全球环境下的人力资源战略思维

◆  组织战略与人力资源战略

◆  人力资源战略支撑组织经营发展

◆  建立以市场发展为先导的人力资源战略


02 人力资源管理者的财务思维

◆  分析人力资源的财务思维

◆  财务数据背后的财务分析、管理、决策

◆  用财务思维思考人力资源战略管理


03 HR的未来新定位—HRBP

◆  竞争环境下组织中高层对HRBP的期望值

◆  竞争环境下HRBP的能力要求

◆  HRBP在组织中的价值及作用


04 用“薪”激励,激发潜能

◆  薪酬体系的建立&MERCER的3P模型

◆  职位说明书案例解析+深入探讨

◆  薪酬体系的结构化设计与薪酬数据分析

◆  薪酬预算及人工成本管理

◆  股权、期权与创新员工激励


05 企业股权激励

◆  集团事业合伙人制度、部门公司制与创业股设置

◆  混合所有制经济下的员工持股与激励

◆  企业股权激励方案的顶层设计实操


06 绩效管理不是梦

◆ 以平衡计分卡为基础的公司绩效指标建立

◆ 设定绩效目标的标准动作(绩效管理屋、太极模型)

◆ 如何帮助HR经理应对绩效面谈—角色演练

◆ 创建高绩效的组织文化


07 育人有术—企业大学与培训体系设计

◆ 企业大学与企业经营战略

◆ 企业大学与人力资源战略

◆ 企业大学及培训系统的搭建

◆ 企业大学及培训体系的实施


08 新形势下的多元化劳资关系思维

◆ 新形势下的雇佣关系

◆ 变革的法律环境对企业发展的影响

◆ 人力资源管理体系怎样适应新形势下的法律

◆ 90/95后主流时代的雇佣关系视角

◆ 竞争环境下雇佣关系的道与术


09 高潜人才的甄选与培养

◆ 当今中国市场人才管理的挑战

◆ 引起人才流失的原因剖析

◆ 人才战略梯队建设的意义

◆ 胜任能力在人才管理中的应用

◆ 高潜财产定义及甄选培养

案例:全球500强企业胜任力模型及高潜员工培养


10 从“心”出发的人本管理思维

◆ 性格与卓越领导力

◆ 领导艺术:领导者的五种角色

◆ 激励奥秘:激发人的行为动机

◆ 激励艺术:刺激人的心理需求

◆ 经营理念与商业模式创新


11 领导与领导力的那些事

◆ 我们身处一个不断变化的时代

◆ 何为思维

◆ 八大思维阐述

正向思维、逆向思维、批判思维、换位思维、系统思维、逻辑思维 、简单思维、前瞻思维


12 组织效能提升(人力资源审计)

◆ 组织效能与人力资源战略管理

◆ 人力资源战略管理体系与人力资源审计

◆ 组织架构、流程、核心竞争能力与组织效能

◆ 人的因素在组织效能中的关键因素及作用

◆ 提升组织的效能


13 用人有据—基于胜任能力的人力资源管理

◆ 胜任能力的概念和理论

◆ 胜任能力与组织发展的关系

◆ 胜任能力与人力资源管理的关系

◆ 胜任能力如何运用在人力资源战略管理体系中

◆ 胜任能力如何运用在人力资源日常管理领域


14 研讨模块 —企业实际案例分享

◆ 互联网企业的薪酬架构

◆ 企业的人才管理

◆ 人力资源BP模式支持企业经营战略



课程师资
Faculty                              


余世维老师  

上海交通大学海外教育学院国际领导力研究所所长,美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后、国际经理人博会特邀讲师,世界多所著名大学客座教授。



胡彭令老师  

著名的人力资源管理实战派专家,人力资源管理及领导力资深顾问,开创研发的CCMS系统(企业管理能力系统),填补了国内在线建立胜任能力模型方面的空白。



谢坚老师  

上海交通大学海外教育学院中国商业发展研究所副所长,上海交通大学安泰管理学院MBA职业导航师,红星美凯龙家居集团股份有限公司总裁,近二十年的商业企业战略管理,营运及人力资源管理经验。



王伟老师  

上海自主创新工程研究院院长,上海交通大学海外教育学院特聘师资,上海紧缺人才工程人力资源课题组组长,美国普莱斯顿大学、澳大利亚国际商学院等EMBA导师(客座教授)。


袁婉贞老师   

高级会计师,中国注册会计师,上海中创海佳会计师事务所有限公司专家委员会专家。上海财经大学经济学学士,复旦管理学硕士。美国休斯敦大学财务管理访问学者,曾从业于上海市财政局、上海市审计局、上海市经委工业技术发展基金会等。


章丽红老师    

前拜耳大中华区人力资源副总裁,曾从事组织发展,人力资本优化,变革管理,亚洲本地人才发展等人力资源工作超过二十年。专业领域涉及战略人力资源规划、高管的甄选测评、潜力分析、收购合并项目等,尤其擅长组织诊断与领导力发展。


冯寿国老师  

美国人力资源管理协会认证讲师,哈佛企管情境领导力获证讲师、唯一荣获美国 SHRM 人力资源协会 IHRM 及 3RS 专业证书的华人,曾任台湾所罗门集团人力资源总监、美商卓越绩效管理顾问公司亚太地区总经理;擅长绩效管理,绩效面谈等课程。



宗浩老师 

曾任红星美凯龙集团副总裁,现任企业CEO教练,专职讲师,上海交通大学MBA ,入学考试校外主考官;上海干部学院客座教授,上海华东理工大学MBA客座教授,复泰管理学院客座教授。



贺岭峰老师   

心理学博士,国防大学教授、博士生导师、复旦大学心理研究中心兼职教授、教育部高校心理学教学指导委员会委员、上海市黄浦区心理咨询师协会理事长,上海市妇联、上海市公安局、上海市消防局等单位特聘专家。



宋俊生老师 

北京市安博律师事务所执行主任、中国法学会培训中心特聘教授、中国上市投融资联盟秘书长,致力于从事公司法律服务产品研发与培训、有着丰富的实践与教学经验。




平台资源
Resources                         


                  



招生对象


l  企业人力资源总监/经理、行政总监/经理

l  企业董事长、总裁、总经理高层决策人员

l  政府和事业单位人事/行政主管

l  企业部门高管



研修安排


每年1-2期,每个月2天课程,共计划一年左右研修完。终身复训!



证书颁发


上海交通大学《国际人力资源总监班课程证书》

上海交通大学海外教育学院《国际人力资源总监班课程证书》



研修费用


研修费人民币49800(包含报名费1800元,学费48000元、教材费、教务费、餐费、证书费等费用);交通费、食宿费用自理。

HRMAC会员报名可减免学费2000元




报名咨询


Vicky 18121082875


上海市华山路1954号上海交通大学徐汇校区浩然高科技大厦9楼

注意:活动报名,请用微信扫描下方二维码进入微信对应活动页面报名

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