9.20 HRMAC第六届人力资源管理高峰论坛隆重启动
发布日期:2019-09-20


听说“上半场”,遇见“下半场”“活”在当下,共“想”未来。

HRMAC第六届人力资源管理高峰论坛隆重启动

主办方:HRMAC


·打造人力资源综合论坛第一品牌,最前沿的人力资源趋势发布

·聚焦信息科技,探讨从人工智能、大数据、云计算到5G时代,技术的突变在不断颠覆人们的生活方式与工作方式,帮助企业和HR探知新思想、新技术和新工具,勇立潮头

·汇集1000+行业大咖和企业高管现场与会、第一财经等40+知名媒体、与战略合作伙伴联合共赢。

·由人力资源高端品牌HRMAC及旗下HR私董会、思享荟、百徕劳权、百徕就业促进中心、享听培训、薪创意品牌联合出品

 

 

从人工智能、大数据、云计算到5G时代,技术的突变在不断颠覆人们的生活方式与工作方式;而对于企业而言,最核心的影响在于公司的治理从工业经济时代的以财务资本为核心转为后工业经济时代以人力资本为核心。其根源在于经过百年的工业资本原始积累使得货币财富(包括实体经济和虚拟经济)不再稀缺;而市场经济微观主体——企业的运行越来越依赖复杂的技术(如IT)和复杂的管理(如MBA教育的盛行)。

 

由此,人力资源管理迎来了最好的时代,亦是最大的挑战!一方面,由于生活与工作的边界被打破、组织的边界被打破,于是灵活用工、灵活办公、弹性工作、弹性福利、敏捷学习…需要我们“活”在当下;而另一方面,面对国企、外企、民企,“20”“30”“40”不同的我们,又该如何抓住机遇,做好职业发展?请跟着HRMAC,一起走进这场我们人力资源从业者的共同盛宴,一起说“你”说“我”,共“想”未来!

 


嘉宾介绍(排名不分先后)



彭剑锋

中国人民大学教授、博导,华夏基石管理咨询集团董事长,中国人力资源开发研究会副会长兼企业人才分会会长,中国企业联合会管理咨询业委员会副主任,北京企业家协会副会长。曾任中国人民大学劳动人事学院副院长。

彭剑锋教授长期深入企业,为企业提供咨询服务,先后被深圳华为公司、美的集团、山东六和集团、新奥集团等企业聘为高级管理顾问、专家组组长, 他所领导的专家团队为数

十家著名企业提供过咨询,《华为基本法》、《华侨城宪章》、《TCL以速度抗击规模》、《新奥企业纲领》、《三星(中国)文化》、《山东六和集团微利经营与服务营销》、《白沙集团人力资源三大机制六大体系》、《美的第三条道路》、《联想文化研究》、《京东文化整合》均出自其所领导的管理咨询团队之手。曾获第二届中国人力资源管理大奖“十佳人物”,被中国企业联合会管理咨询委员会评为“十大值得尊敬的管理咨询专家” 。



董炯炯 

HRMAC秘书长

上海交通大学工商管理硕士,注册人才中介师,历任股份制商业银行人力资源高管,人力资源商业机构高管等职务,业内资深招聘专家,现任HRMAC人力资源管理者公会秘书长。第一财经菁英计划αi优质职场大师团成员。


阳子

94年加盟第一财经至今,曾从事编辑、记者、新闻播音员、主持人工作, 2010年正式加盟频道,《第一地产》和第一财经黄金三小时之一《公司与行业》主持工作。2010“全国金话筒作品提名奖”,2012-2014连续三届“SMG名优新主持人提名”。

主持中国国航、保利地产等重要上市公司的上市仪式;连续多年主持上海政府经济论坛、沪港经济论坛、学者智库论坛。对话龙永图、陈志武、水皮、任志强等知名政府官员和学者。2015年获全国金话筒奖,也是证券类节目唯一获此殊荣的主持人。



王芳  Linda Wang 

赛麟汽车(中国)

人力资源副总裁

前沃尔沃汽车(亚太)人力资源总监

作为HRPlusX 特约撰稿人王芳女士(Linda)拥有香港大学高管教练及领导力发展硕士学位,是IECL/ICF 国际教练联合会认证教练,Hogan 和Harrison专业测评机构认证的人才评鉴师,DDI成功典范测评师,并获得加拿大UBC英属哥伦比亚大学高管教练领导力发展研修证书。



张磊  

喜马拉雅HRVP 原华为高端招聘总监

喜马拉雅HRVP、原华为高端招聘总监、首熙国际贸易CEO、盒淘优选CEO

●资深人力资源&企业管理咨询顾问,长期从事人力资源与企业管理咨询工作

●世界500强企业金牌讲师,东北大学客座教授,清华大学职业生涯教练,天津卫视《非你莫属》栏目特邀HR专家。

●多年大型企业运营管理及人力资源经验,具有丰富的理论及实践积累。 

●擅长企业运营管理以及人力资源管理,战略规划与落地,商业模式探索及迭代,公司管理体系、流程及制度构建等。


过音群  Joan Guo

上海交通大学、浙江大学企业家班的客座讲师

行业经验

原春秋集团 人力资源总监

易果生鲜(阿里领投)人力资源副总裁

卡特彼勒(物流)中国区人力资源总监

CPG新工咨询 中国区高级人力资源经理

天弘电子(上海)有限公司 人力资源经理

专业领域

自1999年起从事人力资源全面管理工作,已有20年的HR管理与咨询经验,熟悉世界500强外企、中国传统民企与国有企业。行业涉及互联网零售、电子生产制造与研发、航旅、仓储物流、建筑设计、IT外包等。致力于战略人力资源规划、企业文化与氛围建设、组织设计、人才管理与领导力发展、绩效管理、股权激励等,推动企业业务变革与管理转型。 

专业资质

Hay Group 授证的领导力发展培训讲师

DDI 授证的目标选才培训讲师。

个人风格

擅长将世界500强的管理实践结合中国本土企业的文化,让人力资源管理体系打通顶层企业战略规划;

授课特点集主持人、咨询师、教练三种身份于一体,且敏捷切换。善于活跃课堂气氛、调动学员互动,并根据现场诊断的问题,灵活启发学员思考,引导得出有说服力的解决方案;

擅长将理论高度与实战落地有效结合,并以跨界思维与趣味化类比呈现,俘获学员的心灵。

擅长课题

领导力发展系列(Hay Group):领导策略与组织氛围、创建高效团队、影响力、优先事宜、决策、冲突管理、战略阐述、了解你的客户、教练技术;

DDI任职课程:目标选拔;

非人力资源的人力资源培训:战略人力资源管理、绩效管理、股权激励、招聘与面试、人才盘点与继任计划、精力管理。

擅长领域项目经验

组织管控

通过高管访谈、企业战略解读,围绕集团战略澄清、管控模式选择、集团功能定位、母子公司责权划分、集团组织结构等维度,帮助企业完善集团管控模式,并用工作坊的形式建立高管共识营,将集团管控赋能落地。

主要客户:易贸集团、春秋集团(民企)、江西赣铁集团(国企)

战略人力资源规划

根据企业战略,帮助确定中长期人力资源规划,包括建立集团层面的人才发展委员会,明确对企业经营与发展起

康宝国(Kevin Kang)

现任纵目科技(上海)股份有限公司副总裁,负责人力资源及政府关系工作

Kevin在汽车(零部件、整车、自动驾驶)领域拥有16年的管理经验,曾在通用汽车(中国)投资有限公司、佛吉亚及德尔福等公司,曾担任过人力资源、生产运营及企业信息化等不同高管角色,对于新建企业、大型企业并购、重组及企业扩大规模等有丰富的项目经验,特别是对于不同类型企业的不同阶段的HR管理有深刻的见解。Kevin也非常支持公益活动,也是第一财经菁英计 划αi优质职场大师团成员。



周燕 Joy Zhou

现就职于路易威登公司任中国区人力资源副总裁

跨国公司人力资源从业经验超过20年,历任科蒂集团(全球第三大化妆品集团Coty)大中华区人力资源副总裁,陆逊梯卡中国(全球第一大眼镜集团Luxottica)大中华区人力资源副总裁,及多家财富500强公司人力资源管理工作,拥有丰富的外企人力资源管理实践和咨询培训经验。

@管理的常识内容合伙人。人力资源心理学研究生课程毕业,现就读于未来商习院( Future Business Schoo)和荷兰商学院( Business school of Netherlands),国际教练协会( International

Coaching Federation)会员,担任管理层领导力教练及大学生职业教练,一心公益团队创始人,连续多年执行四川甘肃两地的助学公益项目。




何兵权

阿里巴巴集团—新商业学院副院长,商业评论运营总监,高级企业培训师、高级人力资源管理师

工作经历:

1、2019年6月至今:担任阿里巴巴集团-新商业学院副院长,商业评论运营总监。

2、2017.5-2019.6:担任阿里云大学副总经理,云栖商学院的院长,主要负责科技领导力相关的培训工作。

3、2011.4—2017.5:担任淘宝大学的项目经理;产品经理;课程研发负责人;县长电商研修班总策划;淘宝大学培训总监等职务。

4、2007.4—2011.4:担任富士康科技集团—FIH事业群培训主管。

5、2004.7—2006.10:担任浙江万里教育集团—浙江万里学院辅导员。

综合评价:

1、具有15年的企业培训管理、规划、授课的工作经验。先后教育及培训学生与员工近10万人次。在全国各大城市开展500人以上大型培训和演讲120场。

2、将专业的语言通俗化,将复杂的问题简单化,通俗易懂,启发性强,极富激情,每一次训练都是对学员思想的洗礼与升华。



何伟

万和紫荆集团副总裁

认知提升是最大的生产力。 

HR不能受专业桎梏。管理的最大挑战和乐趣在于,不确定的动态性。HR的管理有太多情境因素,时代在变,人在变,商业模式也在变。我们难道还要奢望用一套固定又陈旧的管理模式包打天下吗?量子管理时代已经到来,掌握专业、洞悉人性、提升认知、解决问题,才是HR们未来的唯一出路。




刘静

上海外航服务公司

人力资源部经理

拥有丰富的HR从业经历,从基层单位HR经理发展到集团公司HR经理,根据公司战略及市场变化带领团队完成多次校园招聘、组织转型和薪酬福利方案完善,善于研究政策为企业和员工取得双赢。积极参与社会活动,多次被评为单位所在区劳动和社会保障协会优秀代表,并多次为协会众多HR经理分享经验。她研究生毕业于中国人民大学人力资源管理专业,是众多基层HR经理平凡工作的一个代表


张静   Irene Zhang

原易百集团VP、聿禾咨询 创始人 & CEO 

逾19年企业人力资源管理从业经验逾,曾任易百集团副总裁兼任人力资源中心总经理、宾得医疗亚太区人力资源总监,自然美集团人力资源总监等财富500强以及香港上市公司和内资企业的多个行业的人力资源高管职位涉及零售、制造、快速消费品、化妆品、医疗、房地产和互联网+金融等领域。


上海交通大学工商管理硕士,国家注册高级心理咨询师、ICF国际认证高管教练和团队教练。拥有非常丰富的内、外资企业及上市公司人力资源管理实践和专业咨询经验,管辖范围包括中国大陆、东南亚各国以及澳大利亚新西兰在内的亚太地区。


熟悉各类企业人力资源管理实践,擅长搭建人力资源管理体系、拥有组织发展、能力素质模型建立、绩效体系搭建、薪酬及股权激励等多个项目的成功经验。此外,在人力资源信息化建设、人才供应链管理以及企业EAP等项目上的实践经验,均获客户一致赞赏。她深入了解并经历企业的各种成长阶段,包括企业收购和兼并,初创企业IPO以及快速扩张和平稳成长阶段,她对跨文化管理、并购下的人力资源管理以及初创和发展阶段的组织诉求和高管管理痛点及瓶颈均有较为深刻和全面的认识。



黄智鑫

延锋汽饰企业大学负责人

汽车行业高级培训经理,化学计算机双学士,MBA,。City & Guilds认证国际培训师、AACTP认证讲师、日本通产省TWI认证讲师 。CSQ、ASQ认证六西格玛黑带;美国项目管理协会PMP认证。

郭沁

上海富豪东亚酒店

党支部书记兼副总经理一职


毕业于上海大学,自1996年投身酒店行业,担任过酒店人力资源总监。全面了解和掌握现代人力资源管理理论和实务,擅长酒店人力资源管理咨询。拥有20多年在外资、国资酒店人事行政管理工作经验,10多年酒店内部培训经验,擅长专业服务培训、管理技能培训等。先后获得美国管理协会颁发的“注册高级人力资源专家证书”,国家劳动局颁发的“人力资源管理师”证书、旅委颁发的“总经理岗位职务培训证书”及美国饭店协会颁发的“国际注册酒店总经理证书”。


屠明

上海新国际博览中心人力资源总监

高级人力资源管理师,中国人民大学劳动人事学院在职研究生学历,管理学硕士。对职业倦怠,员工敬业度,组织效能,中外合资企业人力资源与业务融合等方面有深入研究。发表人力资源论文数篇。协助两任外方总经理荣获上海市人民政府颁发给外籍人士的最高政府荣誉~白玉兰奖。本人曾担任上海人大人学院人力资源协会会长,荣获浦东新区新长征突击手,优秀青年志愿者,陆家嘴集团优秀党务干部等荣誉。曾接受东方财经频道,浦东时报等媒体专访,代表企业在行业媒体发表文章数篇。



朱凌虹

葛兰素史克制药公司中国区

绩效优化策略和计划负责人

曾经在惠氏营养品担任过中国区高级SFE经理,大中华区绩效发展经理,并且在雀巢营养品瑞士总部担任过一年的全球多渠道营销负责人。



朱莉娜

法国欧诺银行中国区执行委员会成员,主要负责人力资源和公司运管效率

拥有20多年国际关系管理、世界500强企业高级管理经验,擅长组织设计、人才培养、领导力发展和公司运营管理。法国国家行政学院行政管理硕士和对外经济贸易大学企业管理硕士。国际教练委员会International Coaching Council(ICC)会员和认证教练。



论坛时间:2019年9月20日 9:00-17:00

论坛地点:中国上海浦东淳大万丽酒店(浦东新区迎春路719号)

论坛费用:HRMAC企业会员免费参加;HRMAC高级会员、会员、人力资源从业者转发本微信到朋友圈后免费参加。

VIP嘉宾费用:¥1800元(含上下午茶歇、自助午餐、嘉宾交流,VIP席位待遇)

HR参会:¥5800元

联系人:vicky  联系电话:


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